Pourriez-vous vous présenter en quelques mots ?
Mon nom est Laurent Lalanne, mon premier sourire à vu le jour le 20 juillet 1964 dans le département de la Haute Saône, Vesoul plus précisément. Rappelez-vous, la chanson de Jacques Brel "Vous avez voulu voir Vesoul...". Un parcours intégralement orienté comptabilité et gestion d'entreprise, des responsabilités dans le domaine de la gestion ou à la tête de direction administrative et financière au sein de PME ou Grands groupes ; une activité en Freelance "Assistance administrative et financière" pour accompagner, assister les décisionnaires d'entreprise dans le développement et la pérennité de leur entité via des interventions à la carte et à temps flexible ; des missions d’intérim, parallèlement à mon activité d’indépendant, en période creuse.
Dans l'intervalle, également, je me suis pris au jeu de l'entrepreunariat. Sans succés à ce jour.
Comment définiriez-vous vos années expériences professionnelles ?
Avant tout, que de chemin parcouru depuis octobre 1986 à ce jour ! Si loin et si prés en même temps. C’est incroyable comme le temps passe si vite quand on ne s’ennuie pas.
Ma carrière professionnelle, je la définirai comme une suite d’opportunités, de rencontres enrichissantes et productives, de chance saisie au gré de mon cheminement mais très souvent provoquée…, c’est aussi une volonté d’aller de l’avant, de progresser, de partager, d’échanger…, de favoriser de nouveaux challenges au détriment d’une carrière toute tracée…, d’échapper à la routine qui nous quête…de se former ou s’auto former, d’actualiser ces compétences et non de s’asseoir sur des acquis…
Que vous ont apporté ces expériences ?
Ces expériences riches et variées m'ont permis d'acquérir de solides connaissances comptables, fiscales, financières, informatiques... un savoir-faire métier. De développer des aptitudes à communiquer, observer, analyser, synthétiser, à organiser...
Ma formation initiale m'attribue des qualités de rigueur, méthode, maîtrise des chiffres... Mon savoir-être me confère l'âme pédagogue, un sens du contact, des responsabilités...
J’ai appris, également, que travailler seul ou être dirigeant d’entreprise demande les mêmes capacités humaines et professionnelles : Un investissement total aussi bien technique que relationnel.
Que cette forme d'activité implique une gestion du temps, un respect des délais, une polyvalence...
Cette approche alliée à une forte motivation et une faculté d'adaptation témoigne de mon implication effective et contribue à garantir une forte réactivité.
Quelle est votre recherche aujourd’hui ?
Elle est double, tout d'abord de façon évidente et légitime, j'aspire à des revenus financiers réguliers, une nécessité.
Ensuite, je reste ouvert aux opportunités professionnelles que pourrait provoquer mon expertise, dans lesquelles je pourrais partager des convictions communes, favoriser l'échange d'expériences, proposer mon savoir-faire métier...
publié par lalanne laurent dans: Emploi, Formation
Cette histoire aurait pu débuter par :
« il était une fois, toutes les histoires commencent par il était une fois, les aventures d’un petit free lanceur au pays des mille et un rêves, mille et une utopies… »
Je me suis ravisé, si je commence par cette formule cela entraîne facilement le «… il fut heureux et eut de nombreux clients… » final. Grace à ces simples mots nous nous retrouvons transporter dans un monde féerique pleins de splendeurs et de promesses d’aventures.
J’ai décidé de ne pas donner une nouvelle chance à cette formule magique.
Je reprends la plume et écris de nouveau mon article en toute objectivité afin de partager mes motivations, mes observations qui m’ont amené à devenir « free lanceur », mon ressenti sur ces quelques années…
Horaires imposées, contraintes du salariat, envie de liberté, concept « métro, boulot, dodo », intérêt des missions, réponse à un droit du travail complexes, partager des convictions communes... ou aspects plus économiques, besoins dans certains domaines (DAF, DRH.) représentant un investissement trop important pour justifier l’embauche à plein temps d’une personne qualifiée, exposant ainsi beaucoup d'entreprises à de graves lacunes face à des décisions souvent à haute importance stratégique, structures à la recherche de flexibilité et d’une réduction sensible de leurs coûts sociaux…
Fort de ce constat, en 2002, j’ai décidé de faire le grand saut pour proposer des prestations dans le domaine de la gestion à destination des TPE, PME/PMI, associations… à la carte et à temps flexible. J’ai toujours voulu être décisionnaire de mes propres choix.
J’étais et reste conscient, malgré de nombreux avantages (nouvelles orientations gouvernementales, portail des travailleurs indépendants et de réseaux professionnels, association ou fédération à temps partagé, réalisation des formalités simplifiés, outils de marketing et communication…), que le chemin à parcourir ne serait et n’est pas aisé.
Quant on se lance dans cette aventure, l’important c'est d'avoir les compétences pour le faire à moins d’avoir des fonds, l’âme d’entreprendre, la motivation, le goût du risque et des nouveaux challenges…. Bref, j’ai opté pour le statut de travailleur indépendant, crée mon site Web http://monsite.orange.fr/assistgest/, fait jouer mon réseau professionnel et privé, indispensable quand on démarre une activité…
Au fil du temps, j’ai tout de même réussi à monnayer mes interventions, tisser une petite clientèle, chercher à me développer…
Mais, car il y a toujours un mais, le poids des charges sociales et fiscales, des revenus irréguliers, l’isolement professionnel… également, le caractère stratégique de la fonction, une alternative au travail peut développer au sein des professionnels, un manque d'information auprès des entreprises, le monopole des experts comptables et commissaires aux comptes. Ces derniers reconnaissent que ce type de service facilite leur travail, représente un gain de temps, une réelle complémentarité…
me poussent, aujourd’hui, à repenser mes orientations, ma stratégie…
Etrangement, je garde le moral, reste persuadé du bien fondé de cette démarche, que cette dernière est une réelle alternative au travail…
Le monde change, la société bouge, le travail évolue…les mentalités et les mécanismes doivent se transformer, se développer, s’adapter… aux situations et structures actuelles.
publié par lalanne laurent dans: Emploi, Formation
Même si je mets toutes mes connaissances et mes capacités techniques à votre service, je possède comme tout à chacun un point de rupture. C’est pour cette raison que j’intègre dans ma démarche un réseau de compétences (informaticiens, créateurs de site web, experts comptables, ...), connexe à mon cœur de métier.
· Métier, des compétences toujours actualisées
· Animer et encadrer une équipe de collaborateurs ( Management, organisation, recrutement, gestion des potentiels, formation, motivation ).
· Gérer, planifier, coordonner et contrôler les travaux comptables (générale, analytique, tiers, …), fiscaux et sociaux.
· Produire l'ensemble des informations comptables et financières en contrôlant toutes les étapes de leurs élaborations.
· Etablir la liasse et les retraitements décentralisés de consolidation.
· Gérer les dossiers fiscaux ( liasses fiscales, intégration fiscal, taxe professionnelle, TVA, … ), sociaux (paies, taxes assises sur salaires, …) et juridique (tenue des registres légaux, assemblée générale, …)
· Produire les informations comptables et financières de synthèse auprès des sociétés mères ( Comptes intermédiaires, comptes prévisionnels )
· Piloter les processus budgétaires et trésorerie (Etablir, analyser et commenter les budgets, bilan et comptes de résultat prévisionnels)
· Etudier, Suivre et analyser des indicateurs de rentabilité et de performances dans le cadre de rachat de société ou portefeuille (Location gérance) ou par site(s)
· Participer à la politique et aux orientations de l’entreprise.
· Relations avec les interlocuteurs internes ou externes (Experts comptables commissaires aux comptes, banque, juridique, …)
· Informatique, notre métier repose aussi sur l’innovation et les nouvelles technologies
· Démarches d'acquisition logiciels (analyse et rédaction cahier des charges, comparatif fonctionnel et budgétaire, financement, ...)
· Fiabiliser et faire évoluer les systèmes d’informations comptables ( générale et analytique ), financiers et sociaux en vue de leur uniformisation ou amélioration
· Elaborer, concevoir des états de gestion, financier et trésorerie (reporting, gestion commerciale …) en adéquation avec le secteur d’activité
· Supports gestion : Sage, Ciel, Cégid, … ; Réel, Lefebvre Software, Zébulon, … ; Carat, Cerg Finances, Etafi, …
· Autres supports : MS Office, Windows, Crystal Report, Connaissances SQL, …
· Langue, une nécessité
· Anglais : Scolaire
· En cours de formation
· Formation, une base technique
· 1994 : D.E.C.F. Cnam / Intec (Compta générale et révision, Organisation et gestion d’entreprise, Droit fiscal, Gestion financière)
· 1992 : D.P.E.C.F. Association des comptables de France Paris 8éme
· 1990 : B.P. de Comptabilité. Ste des Comptables de France Paris 9éme
· 1983 : C.A.P / B.E.P de Comptabilité. Lycée J. Macé Vitry sur seine
publié par lalanne laurent dans: Emploi, Formation
Ø Freelance
01/ 2002 à ce jour : Travailleur Indépendant – Experts comptables, Commerces de détail, Restauration, Commerce de gros de parfumerie et de produits de beauté, Projection de films cinématographiques, Routage brochage, SSII, Professions libérales, Centre de gestion agréée …
Assistance administrative, fiscale et sociale
· Assistance comptable, sociale et fiscale en collaboration avec le personnel en place
· Assistance création d’entreprise (formalités, fonctionnement…)
· Pilotage budgétaire et trésorerie (Exploitation et trésorerie, suivi des écarts, optimisation…)
· Mise en place et suivi comptabilité analytique
· Organisation, optimisation service comptable (Analyse des postes et potentiel, Répartition des taches, recrutement…)
· Amélioration et mise en place des supports informatiques (liasse fiscale, TDFC, Etebac, DADS2, lettres de relances, immobilisations, rapprochements bancaires, lettres chèques, paiement en ligne Atos…)
· Analyse et rédaction procédures internes (tiers, notes de frais, refacturations, social…)
· Centralisation des documents comptables, fiscaux, sociaux (contrats, comptes sociaux…)
· Elaboration, conception d'état de gestion, financier et trésorerie (reporting, gestion commerciale…)
· Sous-traitance dossiers experts comptables
· Sous-traitance dossiers associations agréées (contrôle de cohérence et vraisemblance déclarations fiscales BNC)
Ø Intérim
04/2007 – 05/2007 – STAR GT Acquisition SA – Holding
Responsable comptable Holding
· Encadrement, Animation, Coordination, Planification (3 collaborateurs)
· Situations mensuelles (etbida)
· Intégration fiscale groupe
10/2003 – 01/2004 : NAIVE SA et filiales – Production & distribution artistes musicaux
Chef comptable (100 personnes) (CA 22 100 K€)
· Encadrement, Animation, Coordination, Planification (5 collaborateurs)
· Comptabilité générale (comptes sociaux, liasses fiscales…) Siége et filiales
03/ 2003 – 08/2003 : FAUCHON SAS et filiales – Commerces alimentaires
Chef Comptable (240 personnes) (CA 29 100 K€)
· Encadrement, Animation, Coordination, Planification (5 collaborateurs)
· Comptabilité générale (comptes sociaux, liasses fiscales, consolidation, intégration fiscale…) Siége et filiales (Exercice décalé 31 mars)
· Situation mensuelle en relation avec le contrôle de gestion siége
· Activités courantes (trésorerie, fiscal, social)
· Mise en place et paramétrage logiciel ETAFI (Société Flo Boutique)
Ø Salariat
07/ 1999 - 10/2001 : MONVOISIN ASSURANCES et filiales - société de courtage d ‘assurances
Responsable Administratif et Financier - Membre du comité de direction - (120 personnes) (CA 9 900 K€) (52 Agences)
· Encadrement, Animation, Coordination, Planification (8 collaborateurs)
· Organisation et supervision des activités comptables et financières
· Production de l'ensemble des informations comptables et financières
· Pilotage processus budgétaires et trésorerie
· Situations trimestrielles et reporting mensuel (Siége et agences)
· Suivi et analyse des indicateurs de rentabilité et de performance par agences
· Etude de rentabilité dans le cadre de rachat de société ou portefeuille (Location gérance)
· Interlocuteurs auprès des administrations, tiers, auditeurs internes et externes...
01/ 1997 - 07/1999 : TRUCK ASSISTANCE INTERNATIONAL (filiale d’AXA Assistance) – Poste basé à Lyon, déplacement 2 jours par semaine.
Responsable comptable filiale - (20 personnes) (CA 27 000 K€)
· Participation création entité (dossier financier d’agrément, outils de gestion…)
· Comptabilité générale (bilans, liasses fiscales, consolidation…)
· Gestion trésorerie et budgétaire
· Fiscalité courante (TVA, taxe professionnelle, IS…)
· Social en collaboration avec le service RH groupe (Paie, suivi de contrats...)
· Reporting mensuel, situation trimestrielle en relation avec le contrôle de gestion groupe
· Création poste administratif et financier (informatique, organisation, états financiers…)
06/ 1993 - 07/99 : AXA ASSISTANCE - société d’assistance (filiale du groupe AXA)
Comptable confirmé - (700 personnes) Pôle filiales
· Gestion trésorerie courante (Plans de trésorerie, suivi encaissements décaissements, mouvement d’équilibre, placement groupe…)
· Gestion des intercos (flux intra-groupe, facturation, rapprochement…)
· Fiscalité courante (TVA, taxe professionnelle, taxes assises sur salaires…)
09/ 1989 - 05/1993 : ANAAFA et délégations régionales - Association nationale d’assistance administrative et fiscale des avocats - déplacements fréquents délégations régionales (Reims, Toulouse, Bordeaux…)
Collaborateur comptable et fiscal / direction fiscale (Gestion de 250 dossiers adhérents)
· Traitement intégral comptable, rapprochement bancaires, déclaration de TVA, liasses fiscales professionnelles (2035, registre des immobilisations, DADS, CA12…)
· Assistance fiscale et aux formalités (constitution, fonctionnement, dissolution de société, contrôle fiscal, taxe professionnelle, impôt sur le revenu, TVA…)
· Formations nouveaux adhérents (comptabilité, fiscalité, gestion…)
10/1986 - 08/1989 : OCTOPUS - Secteur du bâtiment et travaux publics
Gestionnaire comptable
· Comptabilité tiers, gestion des immobilisations (Imputation, analyse…)
· Collaboration à l’établissement des comptes sociaux (bilans, compte de résultat …)
· Fiscalité courante (TVA, taxe professionnelle….)
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
Trésorier Club d’investissement
publié par lalanne laurent dans: Emploi, Formation